Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан на рассмотрение Межведомственной комиссии по законопроектной деятельности представлена Концепция проекта Трудового Кодекса Республики Казахстан (в новой редакции). Концепция проекта Трудового кодекса подготовлена во исполнение поручения Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева в рамках реализации 100 шагов по реализации пяти институциональных реформ (шаг 83).
Предлагается концептуально пересмотреть следующие институциональные разделы трудового законодательства:
1. Найм работника
2. Перемещение работника
3. Расторжение трудового договора
4. Рабочее время
5. Гарантии и компенсации работникам
6. Оплата и нормирование труда, система квалификации
7. Безопасность и охрана труда
8. Контроль за соблюдение трудового законодательства.
Просим адвокатов осуществляющих юридическую помощь по трудовым спорам направить свои предложения на info@old.advokatura.kz
С проектом Трудового кодекса можно ознакомиться здесь
Похожее
Статьи по теме
В очередной раз готовится к рассмотрению концепция законопроекта «О дактилоскопической и геномной регистрации», разработчиком которой является МВД РК. Сама по себе идея не нова. Начиная с 2001 года, в Казахстане,...
Сегодня, на очередном онлайн-заседании рабочей группы проекта Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам адвокатской деятельности и юридической помощи» депутаты поддержали поправку...
В работе Международной конференции «Актуальные проблемы регулирования юридической профессии в Республике Казахстан» принял участие руководитель научно-исследовательских проектов по вопросам уголовного правосудия Университета КАЗГЮУ, доктор юридических наук, профессор Марат Когамов. Выступление Марата...
Рабочей группой по разработке проекта приказа Министра юстиции Республики Казахстан «Об утверждении Правил оплаты юридической помощи, оказываемой адвокатом, и возмещения расходов, связанных с защитой и представительством» разработан проект указанных Правил....